女儿照顾父亲需要支付工资吗

1.一般情况下，女儿照顾父亲属于亲情义务，无工资支付一说。
这是基于亲情伦理，体现家庭责任。
2.若双方有明确约定，比如签订协议说明照顾需支付工资，那么应按约定执行。
3.若父亲有经济能力却未按约定支付，女儿可通过协商或法律途径解决。

案情回顾:

小朱年迈的父亲生活难以自理，小朱一直悉心照顾父亲。一段时间后，小朱认为自己在照顾父亲过程中付出了大量精力和时间，要求父亲支付工资。父亲则觉得女儿照顾自己是应尽的义务，不应索要工资，双方因此产生争议，闹上了法庭。

案情分析:

1、从法律规定来看，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。小朱照顾父亲属于履行赡养义务的体现，通常情况下，这是基于亲情和法律责任，不应以获取报酬为目的。
2、但如果小朱和父亲之间有明确的协议约定照顾需支付工资，那么该协议在不违反法律强制性规定和公序良俗的情况下是有效的。本案中，若无此类协议，小朱要求支付工资的诉求可能难以得到法律支持。