最新工伤认定书十级赔偿标准是啥

十级工伤赔偿需依照国家法规和地方规定执行。
具体赔偿如下：
一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资支付。
劳动合同期满终止或职工主动解除合同时，会支付一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月发放，一般不超12个月，特殊情况可延长。
符合规定的医疗费由基金支付，生活不能自理的，单位负责护理。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。公司认为应按当地最低标准赔偿一次性伤残补助金，小朱则要求按照自己实际工资计算。此外，公司以资金紧张为由，未按月支付小朱停工留薪期工资。小朱还要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司称需等劳动合同期满才支付。小朱不服，遂引发争议。

案情分析:

1、根据相关规定，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，所以公司应按小朱实际工资计算支付。
2、职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，公司未按月支付违反规定。
3、劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，并非一定要等劳动合同期满才支付，小朱的诉求合理。