工人施工意外身亡赔偿方式是啥

1.施工工人意外身亡，赔偿依法律关系而定。
若属劳动关系，按相关规定，近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
若单位没缴工伤保险，单位担责。
2.若为雇佣关系，依据《民法典》，雇主担责，赔偿含丧葬费、死亡赔偿金等。
若因第三人导致，近亲属可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿。

案情回顾:

小许受雇于小何进行施工工作。施工期间，小许意外身亡。小何认为自己与小许是雇佣关系，且是因第三人小朱的行为导致小许死亡，应由小朱承担全部赔偿责任。而小许家属觉得不管怎样小何作为雇主都该负责赔偿。双方就赔偿责任主体及方式产生争议。

案情分析:

1、若小许与小何构成劳动关系，依据《工伤保险条例》，小许近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若小何未给小许缴纳工伤保险，则由小何承担赔偿责任。
2、若为雇佣关系，根据《民法典》，雇主小何应承担赔偿责任，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。因是第三人小朱导致小许死亡，小许近亲属可向小朱或小何索赔，小何赔偿后可向小朱追偿。