劳动能力10级能获多少赔偿

1.劳动能力鉴定达10级，赔偿要结合实际情况算。
一次性伤残补助金由工伤保险基金付，为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.若劳动合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助等，也能按规定从工伤保险基金支出。
想核算准确赔偿，要明确地区，咨询社保部门或专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定为10级伤残。小朱认为自己应获得相应赔偿，但对于赔偿金额与用人单位存在争议。小朱不清楚各项赔偿的具体标准，用人单位也未积极与小朱沟通赔偿事宜，双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等数额无法达成一致。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也可按规定从工伤保险基金支付。小朱可明确所在地区，向社保部门或专业人士进一步核算准确赔偿金额。