出车祸导致工作没了该咋办

1.若车祸对方担主责或全责，可按《民法典》让对方赔偿误工收入，像工资损失等。
得准备劳动合同、工资流水、医院诊断证明等证明误工损失。
2.符合工伤认定条件，如上下班途中非本人主责车祸，能依据《工伤保险条例》申请工伤认定。
认定后可享工伤待遇，如停工留薪期工资。
3.公司在合法医疗期辞退，违反《劳动合同法》，可要求公司继续履行合同或支付赔偿金。
可先协商，协商不成申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇车祸，因受伤治疗休养导致工作丢失。小朱认为车祸对方应承担主要责任，且自己是在上下班途中发生的非本人主要责任事故，应认定为工伤。但公司却在他医疗期内将他辞退，小朱与公司协商赔偿事宜无果，遂产生纠纷。

案情分析:

1、若车祸对方负主要或全部责任，依据《民法典》，小朱可要求对方赔偿误工减少的收入，不过小朱需提供劳动合同、工资流水、医院诊断证明等证据证明误工损失。
2、小朱在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定情形，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，认定为工伤后，能享受工伤待遇，如停工留薪期工资等。
3、公司在小朱合法医疗期内辞退他，违反了《劳动合同法》，小朱可要求公司继续履行劳动合同，或要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。小朱可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。