一次性伤残赔偿金九级是多少

1.一次性伤残补助金计算和本人工资有关，九级伤残的标准是9个月本人工资。
2.“本人工资”是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；
低于60%，按60%算。
3.比如月工资5000元，九级伤残补助金就是45000元。
具体数额得看实际工资和当地平均工资。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。在计算一次性伤残补助金时，小朱认为应按自己月工资6000元计算，公司却称要按照当地统筹地区职工平均工资的60%计算，理由是小朱的工资是不稳定提成收入，不能按实际月工资算，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、若小朱的工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。需结合小朱实际情况及当地统筹地区职工平均工资来确定一次性伤残补助金的具体数额。