劳动仲裁一审仲裁流程是怎样的

劳动仲裁一审是劳动仲裁程序，并非法院一审，流程如下：
1.申请：
向有管辖权的仲裁委交申请书和证据，写清双方信息、请求和理由。
2.受理：
仲裁委5日内决定是否受理，受理通知申请人，不受理说明原因。
3.被申请人答辩：
仲裁委受理后5日内送副本，被申请人10日内交答辩书。
4.开庭审理：
提前5日书面通知开庭信息，无理由不到庭，申请人按撤回申请处理，被申请人可缺席裁决。
5.裁决：
受理后45日内裁决，案情复杂可延长15日。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动纠纷，小朱认为公司无故克扣其工资，遂向有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁，提交了仲裁申请书及相关证据。仲裁委在收到申请5日内决定受理，并通知了小朱。之后仲裁委将申请书副本送达公司，公司在10日内提交了答辩书。仲裁委提前5日书面通知双方开庭日期和地点，开庭时双方均按时参加。最终仲裁庭在规定时间内作出了裁决。

案情分析:

1、小朱申请劳动仲裁时按流程向仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，明确双方信息、仲裁请求及事实理由，符合劳动仲裁申请的规定。
2、仲裁委在收到申请后5日内决定受理并通知小朱，符合受理程序要求。
3、公司在收到申请书副本后10日内提交答辩书，遵循了被申请人答辩的时间规定。
4、仲裁委提前5日书面通知双方开庭信息，且双方均按时参加庭审，保障了仲裁程序正常进行。
5、仲裁庭在受理仲裁申请后在规定时间内作出裁决，符合仲裁裁决的时间要求。