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不签竞业协议公司主动打款怎么办

时间:2025.07.29 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1109人
律师解析:
1.公司在未签订竞业协议时打款,需保留银行转账记录、短信通知等证据,明确款项金额、来源和时间。
2.及时与公司沟通,询问打款原因,表明未签协议,确认是否误打。
3.若公司称是竞业限制补偿,不想受约束就明确拒绝并要求收回款项。
无书面协议,公司无权要求履行义务。
4.接受款项且无异议,司法实践中可能被认定默认约定,要谨慎处理,沟通解决避免风险。

案情回顾:

小许未与公司签订竞业协议,公司却主动给小许打款。小许保留了银行转账记录等打款证据,随后与公司沟通询问打款原因,表明自己未签竞业协议。公司称此款为竞业限制补偿,小许不想接受竞业限制约束,明确拒绝并要求公司收回款项,然而公司后续仍以各种理由要求小许履行竞业限制义务。

案情分析:

1、根据法律规定,在未签订书面竞业协议的情况下,公司不能要求员工履行竞业限制义务。小许未签订竞业协议,其拒绝接受款项并要求公司收回,公司后续要求小许履行义务是没有依据的。
2、若小许接受款项且未提出异议,在司法实践中可能会被认定默认接受竞业限制约定。所以小许谨慎对待款项并通过沟通解决问题的做法是正确的,可避免潜在法律风险。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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