工伤伤残十级怎么赔钱

工伤伤残十级赔偿项目和标准：
1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金付，为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
合同期满或职工解约时，由工伤保险基金按省级规定支付。
3.一次性伤残就业补助金：
相同情形下，由用人单位按省级规定支付。
4.停工留薪期工资：
停工期间，单位按月发原工资福利。
5.医疗费：
符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
单位没缴工伤保险，上述费用单位承担。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为工伤伤残十级。其所在单位未为他缴纳工伤保险。小许停工留薪一段时间后，要求单位按照工伤伤残十级赔偿标准进行赔偿。单位却以经营困难为由，只愿意支付部分医疗费，对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等其他赔偿项目拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤伤残十级赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和医疗费等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同情况下，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；符合规定的医疗费从工伤保险基金支付。
2、由于该单位未缴纳工伤保险，按照规定，上述费用都应由单位承担。所以小许要求单位支付全部赔偿项目费用合理合法，单位应依法履行赔偿义务。