车祸致十级伤残，误工费要算多少天

（一）计算误工费天数要多方面考量，事故发生日到伤残评定前一日是通常范围，先依据医疗机构证明确定休息时间，有医嘱明确休息天数的，此期间算误工费。
（二）若因伤残持续误工，误工时间算到定残日前一天。
（三）计算标准按误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入的，按平均收入算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

误工费计算天数的确定需综合考量：
一是以医疗机构证明为准，若医嘱建议休息X天，这段时间都算误工费。
二是因伤残持续误工的，从事故发生到定残前一天都算，如历经100天，误工天数就是100天。
计算标准依误工时间和收入状况而定。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入能证明近三年平均收入的，按平均收入算；无法证明则参照当地同行业平均工资算。

结论：
误工费计算天数一般从事故发生日起至伤残评定前一日止，计算标准根据误工时间和收入状况确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费计算需综合考虑多方面。计算天数上，先看医疗机构证明建议的休息时间，医嘱明确的休息天数应计入误工费计算期间；若因伤残持续误工，则计算至定残日前一天。计算标准方面，有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入的，按平均收入算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如事故发生到定残共100天，这100天就是误工费计算天数。若遇到误工费计算等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

1.误工费计算天数需综合考虑多方面情况确定，一般从事故发生日起至伤残评定前一日。
2.确定误工天数，一方面要依据医疗机构证明，若医嘱明确建议休息天数，此期间应计算误工费；另一方面，若因伤残持续误工，误工时间可计至定残日前一天。
3.误工费计算标准根据受害人误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入但能证明近三年平均收入的，按平均收入计算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

建议受害人及时收集保留医疗机构证明等相关证据，以便准确计算误工费。对于无固定收入者，平时注意留存收入相关凭证。

法律分析：
（1）误工费计算天数确定需综合考量。通常从事故发生日到伤残评定前一日，医疗机构证明建议的休息时间是重要依据，若医嘱明确休息天数，该期间应计算误工费。
（2）因伤残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天。
（3）误工费计算标准根据误工时间和收入状况而定。有固定收入按实际减少收入计算；无固定收入能证明近三年平均收入状况的，按平均收入计算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
确定误工费计算天数和标准时，要保留好相关证据，如医院证明、收入流水等。不同案情计算方式可能有差异，建议咨询进一步分析。