厂里未给员工买社保辞职了有补偿吗

1.若工厂未给员工买社保，员工辞职一般有补偿。
按规定，单位没给员工缴社保，员工可解除合同，单位要付经济补偿。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
3.员工可先和工厂协商，要求补缴社保并支付补偿。
协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某厂工作多年，该厂一直未为其购买社保。小朱多次与厂里沟通社保事宜，厂里均未理会。无奈之下，小朱选择辞职，并要求厂里给予经济补偿。厂里却以各种理由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。小朱所在厂未为其买社保，小朱辞职时厂方应给予经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。小朱可先与厂方协商补缴社保及支付经济补偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。