公司没给员工交社保多久可以起诉

1.一般来说，员工发现公司未缴纳社保，与公司沟通协商无果后就可起诉。
2.不过，劳动纠纷通常要先经过劳动仲裁。
员工可以在知道或应当知道公司未交社保之日起一年内，向劳动仲裁委申请仲裁。
对仲裁结果不服，可在收到仲裁书15日内起诉到法院。
3.若员工因公司未交社保遭受医疗、失业等损失，也可在损失发生后，就赔偿问题随时起诉。

案情回顾:

小朱于某公司入职，公司承诺会为其缴纳社保，但入职后一直未履行该承诺。小朱起初以为公司只是流程问题，便未过多在意。然而几个月过去，社保仍未缴纳。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由拖延。小朱想通过法律途径解决，却不清楚公司未交社保多久可以起诉，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司未按规定为小朱缴纳社保，小朱自发现公司未缴纳社保且沟通无果后，就有权通过合法途径维护自身权益。
2、实践中，虽然法律未明确规定必须达到多长时间未交社保才能起诉，但小朱在与公司多次沟通后问题仍未解决，此时小朱就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。