实习期间被辞退工资是当时给吗

1.通常情况下，实习期间被辞退，工资应及时支付。
按规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2.不过具体支付时间，也可能按实习协议来。
若协议约定了支付时间，只要不违反法律，就按协议来。
要是单位不按时支付，可通过合法途径维权。

案情回顾:

小朱在一家公司实习，实习快结束时被公司辞退。小朱认为公司应在辞退时当场结算工资，而公司方面则表示会按照正常的工资发放周期支付。双方就工资是否应当时支付产生争议，小朱希望能尽快拿到工资，而公司坚持按既定流程。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者提供劳动后有权获得相应报酬。在小朱被辞退的情况下，虽然公司有正常工资发放周期，但从保障劳动者权益角度看，若双方没有事先约定工资支付方式和时间，公司当场结算工资更合理。
2、若公司以既定工资发放周期为由拒绝当场支付，小朱可与公司进一步协商，若协商不成，小朱可收集证据向相关劳动部门反映，以维护自身合法权益。