公司工伤事故赔偿款怎么分配

1.医疗费用：
先从赔偿款里扣除用于治疗工伤产生的各项费用，确保伤者的治疗需求得到满足。
2.伤残补助：
如果伤者有伤残情况，这部分款项直接给到伤者，保障其因工伤导致的劳动能力下降后的生活。
3.家属补偿：
对于因工伤死亡或重伤影响家庭经济的情况，适当分配给家属，维持家庭正常生活。

案情回顾:

小许在工作中不幸遭遇工伤事故，经抢救无效离世。公司给予了一笔工伤事故赔偿款。小许的父母认为这笔赔偿款应归他们所有，毕竟他们年老且失去了儿子。而小许的妻子小丽则觉得自己与小许共同生活多年，也应该分得大部分赔偿款。双方为此产生了激烈的争议，各执一词，互不相让。

案情分析:

1、工伤事故赔偿款并非遗产，但在分配时可参照法定继承的原则。小许的父母和妻子小丽均属于近亲属，都有权利参与赔偿款的分配。
2、考虑到小许父母年老失去儿子，在经济和精神上遭受了较大打击；小丽作为妻子，也在共同生活中付出了很多。应综合各方情况，公平合理地分配赔偿款，而不是一方独占，以平衡各方的利益。