试用期做了4天如何提离职

1.试用期工作4天想离职，提前3天通知单位就能解除合同。
可书面或口头通知。
2.书面通知要写离职申请，写清个人信息、入职离职时间、离职原因等，交给领导或人事。
口头通知要当面说清离职意愿和时间，确保对方知道。
3.提出离职后按单位要求交接工作，如归还办公用品、交接资料。
办完离职手续，单位要结算支付4天工资。

案情回顾:

小朱在某公司试用期工作4天后，决定离职。小朱向公司提出离职时，公司称需提前7天通知才能离职，否则不予结算工资，而小朱认为依据法律在试用期提前3日通知即可。小朱不知采用何种方式通知合适，且担心工作交接完成后公司不支付4天工资。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，所以小朱提前3日通知公司离职符合法律规定，公司要求提前7天无法律依据。
2、小朱可以采用书面或口头形式通知单位。书面形式可写离职申请说明相关信息后交给上级领导或人事部门；口头形式则需向领导或人事说明离职意愿和预计时间并确保对方知晓。
3、小朱按单位要求完成工作交接，如返还办公用品、交接工作资料等后，公司应依法结算并支付小朱这4天的工资。