工亡最好的处理方式是什么

工亡处理的最佳方式如下：
1.用人单位应及时向社保部门申请工伤认定，若未申请，工亡职工近亲属可在规定时间内申请。
认定后可获丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2.与单位协商赔偿高效便捷，可按法定标准达成协议；
协商不成，可申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。
3.收集保存劳动合同、医疗记录等证据保障权益，也可咨询律师获取专业帮助。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作期间不幸因公死亡。公司未及时向当地社保行政部门提出工伤认定申请。小朱的近亲属小丽在知晓此事后，要求公司进行赔偿，但公司以各种理由拖延。小丽认为公司应承担责任并给予合理赔偿，而公司则认为赔偿数额过高，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应及时向当地社保行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，工亡职工近亲属可在事故发生之日起一年内申请。本案中公司未及时申请，小丽有权利自行申请。
2、认定为工亡后，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。小丽和公司应根据法定标准协商赔偿事宜。若协商不成，小丽可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。在此过程中，小丽要注意收集保存劳动合同、医疗记录、死亡证明等相关证据，也可咨询专业律师获取法律帮助。