工伤死亡父母赔偿最新标准是多少

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿里，父母若符合条件可获供养亲属抚恤金。该抚恤金按职工本人工资一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（2）配偶每月领取比例为40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。
（3）各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
（4）具体赔偿标准会受地区、行业等因素影响而有差异，计算依据要以当地工伤保险政策及相关规定为准。

提醒：
申请供养亲属抚恤金要确保符合条件，因各地政策不同，建议咨询以确定准确赔偿标准和申请流程。

（一）确定父母是否符合领取条件，即是否由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力。
（二）明确职工本人工资，以此作为计算供养亲属抚恤金的基数。
（三）按照标准计算抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（四）关注当地工伤保险政策及相关规定，因为具体赔偿标准会因地区、行业等因素有差异。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

1.工伤死亡赔偿里，对父母的赔偿主要是供养亲属抚恤金。这笔钱发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。
2.赔偿标准：配偶每月拿职工工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在这基础上每月增加10%。但各供养亲属抚恤金总和不能高于职工生前工资。
3.比如职工月工资5000元，符合条件的父母，母亲每月得2000元，父亲得1500元。不过具体赔偿因地区、行业而异，要按当地工伤保险政策算。

结论：
工伤死亡赔偿中，父母符合条件可获供养亲属抚恤金，标准为其他亲属每人每月30%，孤寡老人增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，具体赔偿依地区等因素和当地政策而定。
法律解析：
根据相关规定，供养亲属抚恤金是针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。父母作为职工亲属，若满足条件，可按其他亲属标准即每人每月30%领取抚恤金。若父母中有孤寡老人，在该标准基础上增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金总和不能超过职工生前工资。如例子中月工资5000元，符合条件的父母，母亲每月可领2000元，父亲每月可领1500元。但不同地区和行业的赔偿标准存在差异，实际计算要依据当地工伤保险政策和规定。若大家在工伤死亡赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询具体的赔偿事宜。

工伤死亡赔偿中父母的赔偿以供养亲属抚恤金为主。这是给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的补偿，体现对职工家属的关怀保障。

赔偿标准有明确规定，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。不过，具体赔偿会因地区、行业等因素有差异，要以当地工伤保险政策及规定为准。

建议家属在遭遇此类情况时，及时了解当地工伤保险政策，收集好相关证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力证明等。可咨询专业律师或当地社保部门，确保合法权益得到保障。