单位没交工伤险怎样赔偿

1.单位没给职工交工伤保险，职工工伤后，单位要按工伤保险待遇标准付费。
2.职工先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。
按伤残等级，单位承担医疗费、康复费、伙食补助等费用；
致残的，给一次性伤残补助金等；
工亡的，支付丧葬补助等。
3.若单位拒付，职工可通过劳动仲裁、诉讼维权。

案情回顾:

小朱是某单位职工，工作期间发生工伤。然而该单位未为小朱缴纳工伤保险。小朱要求单位按照工伤保险待遇支付费用，单位却以各种理由拖延拒绝。小朱遂申请工伤认定，被认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，但单位依旧拒不支付相关费用，小朱不知如何维权。

案情分析:

1、根据法律规定，单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤的，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。小朱所在单位未缴纳工伤保险，应承担相应责任。
2、小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，单位应承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，若致残还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3、若单位拒不支付，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。