劳动仲裁提交证据多久有效

1.劳动仲裁时，当事人要在仲裁委指定的举证期限内提交证据，该期限一般会在仲裁或举证通知书里写明。
2.若提交证据有困难，可在期限届满前申请延长，是否获批由仲裁委决定。
3.逾期提供证据，仲裁委会让当事人说明理由，理由不成立或拒不说明的，证据可能不被采纳，或被采纳但面临训诫、罚款。
当事人要重视期限，及时举证以保障权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，遂申请劳动仲裁。仲裁委指定了举证期限并在仲裁通知书中明确告知。小朱由于工作繁忙，未能及时收集证据。在举证期限届满前，小朱未向仲裁委申请延长举证期限。举证期限过后，小朱才向仲裁委提交证据。公司对小朱逾期提交的证据提出异议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，举证期限由仲裁委指定，当事人需在该期限内完成证据提交。小朱未在指定期限内提交证据，且未申请延长，其行为不符合规定。
2、仲裁委应责令小朱说明逾期提供证据的理由。若小朱拒不说明或理由不成立，仲裁委可根据不同情形不予采纳该证据，或采纳该证据但予以训诫、罚款。所以当事人应重视举证期限，及时提交证据以保障自身权益。