如何跟私人老板要工资

向私人老板追讨工资，可按如下步骤操作：
先协商解决，直接与老板说明工作内容和应得工资，要求支付，同时保留聊天、通话记录等证据。
协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录等能证明工作和工资情况的材料，等待其介入。
还能申请劳动仲裁，准备好申请书和证据提交仲裁委，等开庭审理和裁决。
若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，通过司法途径要回工资。

案情回顾:

小朱受雇于私人老板小李，工作结束后小李未支付工资。小朱先与小李协商，明确告知工作情况和应得工资，要求支付，同时保留了聊天记录。但协商无果，小朱向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、考勤记录等材料。之后又申请了劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据。仲裁委作出裁决后，小朱对结果不满意，决定向法院提起诉讼追讨工资。

案情分析:

1、小朱在与小李协商时保留聊天记录的做法是正确的，这些证据在后续维权中可能起到重要作用，有助于证明双方关于工资的约定和工作情况。
2、小朱向劳动监察部门投诉并提供相关证明材料，符合法律规定的维权途径，劳动监察部门有权介入调查并责令小李支付工资。
3、申请劳动仲裁也是合理的维权方式，仲裁委受理并审理作出裁决，保障了劳动者通过合法程序解决纠纷的权利。
4、小朱对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼，这是法律赋予劳动者进一步维权的权利，可借助司法力量维护自身权益。