工伤死亡赔偿什么标准

1.工伤死亡赔偿涵盖三部分：
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额；
2.供养亲属抚恤金按比例给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超职工生前工资；
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
4.申请工伤认定有时限，单位30日内申请，未申请的，职工或亲属1年内可自行申请。

案情回顾:

小朱在工作时不幸因意外事故死亡，其家属要求单位进行工伤死亡赔偿。单位认可工伤事实，但在赔偿金额和申请时间上与小朱家属产生争议。家属认为应按照规定给予足额赔偿，且单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。单位则对部分赔偿项目的计算标准存疑。

案情分析:

1、工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以单位应按此标准计算赔偿金额。
2、申请工伤认定有时间限制，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。本案中单位未按时申请，小朱家属可自行申请。