上了2天班就辞职给钱吗

1.工作两天辞职，单位需支付工资。
劳动者有获取报酬的权利，付出劳动，单位就得按实际工作天数给钱。
2.工资支付标准按双方约定算；
没约定的，参考同岗位或相近岗位人员报酬。
3.单位拒付工资，劳动者先协商；
协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱到某单位上班，仅工作2天后便因个人原因提出辞职。单位以小朱工作时间过短为由，拒绝支付其工资。小朱认为自己付出了劳动，单位应支付相应报酬，双方就此产生争议。小朱希望能解决工资支付问题，而单位坚持原有立场。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。小朱为单位付出了2天的劳动，单位理应按照实际工作天数支付工资。
2、关于工资支付的具体标准，若双方有明确约定，应按约定的工资计算方式确定；若未明确约定，则应按照同岗位工资或本单位相同、相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
3、若单位拒绝支付工资，小朱可先与单位协商解决。若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。