工厂倒闭有n+1补偿吗

1.工厂倒闭通常只有N补偿，没有+1补偿。
依据法律，工厂倒闭致劳动合同终止，要按员工工作年限支付经济补偿，即每满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
2.+1补偿即代通知金，是用人单位无过失性辞退且未提前30天书面通知员工时才会支付。
而工厂倒闭属合同终止，并非无过失性辞退，所以一般不用付代通知金。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作多年，工厂因经营不善倒闭。工厂按规定给予小朱根据工作年限计算的经济补偿（N补偿），但小朱认为工厂应额外支付一个月工资作为“+1”补偿。小朱觉得自己突然面临失业，生活陷入困境，工厂应该多给予一个月工资作为缓冲，而工厂方面则认为倒闭是客观原因导致的劳动合同终止，并非无过失性辞退，不应支付“+1”补偿。

案情分析:

1、依据法律规定，工厂倒闭致使劳动合同终止，工厂需按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，也就是N补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2、“+1”补偿即代通知金，适用于用人单位无过失性辞退且未提前三十日书面通知劳动者的情况。工厂倒闭属于劳动合同终止情形，并非无过失性辞退，所以通常情况下工厂无需支付代通知金，因此工厂不支付“+1”补偿是符合法律规定的。