如果被公司辞退了工资是否一次性结清

1.公司辞退员工，工资要一次性结清。
按照规定，单位和员工解除或终止合同时，就得一次付清工资。
2.辞退员工属于合同解除情况，完成工作交接时，单位要依法支付工资。
3.若公司拒绝结清，员工可先协商；
协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令支付；
还能申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某公司任职期间，公司突然将其辞退。小朱要求公司在离职时一次性结清工资，但公司以各种理由拒绝，称要按照公司常规发薪日统一发放。小朱认为自己已被辞退，工资应立即结清，双方因此产生争议。小朱多次与公司协商无果，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应在解除时一次付清劳动者工资。该公司辞退小朱属于劳动合同的解除情形，公司有义务在办结工作交接时一次性结清工资。
2、若公司拒绝一次性结清工资，小朱可先与公司再次协商解决；若协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资；小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。