什么情况属于未足额缴纳社保

1.未足额缴纳社保是指单位没按规定的缴费基数和比例给员工交社保。
常见情况有少报工资总额、不把全部收入算进缴费基数、未及时参保缴费、擅自降低缴费比例。
2.按照相关法律，单位未足额缴纳社保，社保费征收机构会责令限期补缴，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金。
3.若逾期仍不缴纳，会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

案情回顾:

小朱在某公司工作，实际月工资8000元，但公司却按5000元为基数为其申报社保缴费。同时，小朱的绩效奖金、津贴等收入也未纳入缴费基数。此外，小朱入职后公司还延迟了几个月才为其参保缴费，且擅自降低了缴费比例。小朱发现后与公司协商，公司却未积极解决，双方产生争议。

案情分析:

1、该公司存在未足额缴纳社保的多种情形，如少报工资总额、未将全部收入纳入缴费基数、未及时参保缴费和擅自降低缴费比例，违反了法律规定。
2、依据《社会保险法》，社会保险费征收机构可责令该公司限期缴纳或补足社保费用，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若公司逾期仍不缴纳，将处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。