没买社保辞工了可以要什么补偿

若用人单位未给劳动者买社保致其辞工，劳动者可获以下补偿：
经济补偿：
用人单位未依法缴社保，劳动者辞工的，单位需支付补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年计；
不满六个月给半个月工资。
补缴社保：
劳动者可要求单位补缴在职期间社保，可向社保经办机构投诉，机构会责令单位限期补缴。

案情回顾:

小何在某公司工作多年，公司一直未为其购买社保。小何多次与公司沟通，要求补缴社保，但公司均以各种理由拒绝。无奈之下，小何以公司未为其购买社保为由提出辞工，并要求公司给予经济补偿和补缴在职期间的社保。公司则认为小何主动辞工，不应支付经济补偿，且补缴社保的要求不合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。小何因公司未买社保而辞工，公司应按小何在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2、劳动者有权要求用人单位补缴在职期间的社保。小何可向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令公司限期补缴。