劳动争议仲裁请求延期多久

1.法律未明确规定劳动争议仲裁请求延期的具体时长。
当事人有正当理由不能按时参加仲裁，可在规定期限内申请延期开庭，由仲裁委员会根据实际情况决定是否准许。
2.实践中，仲裁委会综合具体事由、对仲裁程序的影响等因素考量。
像不可抗力、重大疾病等合理原因，通常会批准延期，延期时间可能是几天到数周。
3.仲裁委要保障及时结案，不会让延期时间过长导致久拖不决。

案情回顾:

小何与公司发生劳动争议，被通知参加劳动仲裁开庭。然而开庭前小何突发重大疾病住院，无法按时参加仲裁。小何在规定期限内向仲裁委员会提出延期开庭请求，但公司认为应按时进行仲裁，不同意延期。双方因此产生争议。

案情分析:

1、法律未明确统一规定劳动争议仲裁请求延期的时长，当事人有正当理由无法按时参加仲裁时，可在规定期限内请求延期开庭，是否准许由仲裁委员会根据实际情况决定。
2、本案中小何因突发重大疾病这一合理原因申请延期，仲裁委员会通常会结合具体事由、对仲裁程序影响等因素综合考量，一般会批准其延期申请，不过为保障及时结案，延期时间不会过长。