公司被卖了拖欠的工资怎么办

1.公司被卖不影响员工追讨欠薪，公司主体变更也得支付工资。
2.员工可先和新或原公司负责人协商要回工资。
3.协商不成，收集合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，责令公司支付。
4.也能直接申请劳动仲裁，获赔工资和可能的赔偿金。
5.不服仲裁结果，在规定时间内可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱、小李等数名员工就职于一家公司。后该公司被售卖，主体发生变更。然而员工们发现，原公司拖欠他们数月工资未支付。他们找到新公司负责人要求支付工资，新公司称这是原公司的问题，让他们找原公司。而原公司负责人却推诿责任。员工们不知该如何追讨被拖欠的工资。

案情分析:

1、依据法律规定，公司主体变更不影响其应承担的支付工资义务，所以新公司和原公司都有支付员工工资的责任，不能相互推诿。
2、员工可先尝试与新公司或原公司负责人再次协商，争取达成支付工资的协议。若协商不成，可收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据。之后可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资。也可直接向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼维护权益。