不给员工买保险告到劳动局去会怎样

1.用人单位不给员工买保险，员工向劳动局投诉后，劳动局会依法调查。
因为给员工交社保是单位的法定义务，查实后，劳动局会责令单位限期改正并补缴社保费。
2.若单位逾期不改，劳动局会对单位处应缴社保费1-3倍罚款，对相关负责人处500-3000元罚款。
3.员工可因此解除劳动合同，单位要支付经济补偿，按员工工作年限，每满一年付一个月工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司一直未给小朱购买社会保险。小朱多次与公司沟通此事，公司均以各种理由推脱。无奈之下，小朱向劳动局投诉。劳动局介入调查，要求公司限期改正，为小朱补缴社会保险费，但公司逾期未改正。

案情分析:

1、根据法律规定，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。该公司未履行此义务，违反了法律规定。
2、劳动局查实情况后责令公司限期改正，公司逾期不改正，劳动局可对该公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、小朱可因此解除劳动合同，公司需按小朱在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向小朱支付经济补偿。