干了半个月被辞退需要缴纳社保吗

1.用人单位与劳动者建立劳动关系后，就有义务为劳动者缴纳社保。
哪怕工作仅半个月就被辞退，只要存在劳动关系，单位就得缴纳。
2.按规定，单位要自用工日起三十日内为职工办社保登记，但缴纳义务从用工开始就有。
3.若单位没缴纳，劳动者可先协商补缴；
协商不成，可向社保征收机构投诉，让其责令单位限期补足。

案情回顾:

小许入职某单位工作了半个月后被辞退。小许认为自己与单位已建立劳动关系，单位应给自己缴纳这半个月的社保。但单位却觉得工作时间太短，没必要缴纳社保。双方因此产生争议，小许希望单位补缴社保，而单位拒绝。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位自用工开始就有义务为劳动者缴纳社保，虽有三十日的办理社保登记期限，但缴纳义务自用工之日起便已产生。小许与单位建立了劳动关系，即便只工作半个月，单位也需为其缴纳这期间的社保。
2、若单位未缴纳，小许可先与单位协商要求补缴。若协商不成，小许可向社保征收机构投诉，由社保征收机构责令单位限期缴纳或补足。