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你好,我是一名护士,我和医院签了5年合同,干了一年半,现需要辞职,医院要求我缴纳10680元违约金,请问合理不?
1.劳动合同法明确规定,只有在违反服务期约定和竞业限制约定,劳动者才需要支付违约金。2.辞职是法律赋予劳动者的权利,你方辞职不需要赔偿违约金。3.如果你方存在服务期约定的,需要按剩余培训费用赔偿违约金。4.你方只需要提前三十日,书面通知用人单位辞职即可。并保留该证据。5.合法辞职,对方不能要求你缴纳违约金,也不能扣你的工资。
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