请病假可以按工伤待遇吗

1.一般请病假不能享受工伤待遇。
病假是劳动者自身非因工患病或负伤，需治疗休息。
2.工伤要符合《工伤保险条例》规定，像在工作时间、场所因工作受伤等，且需经法定程序认定。
3.要享受工伤待遇，用人单位或职工近亲属等需在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定后可享受相关待遇。
请病假不符条件，不能享受。

案情回顾:

小朱在公司工作期间感觉身体不适，便向公司请了病假去医院治疗。治疗期间，小朱认为自己应享受工伤待遇，向公司提出相关要求。公司则认为小朱只是请病假，并非因工作原因受伤，不符合工伤认定条件，不能给予工伤待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤需符合《工伤保险条例》规定情形，如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，且要经法定程序认定。小朱只是请病假，属于自身非因工患病需要治疗休息，不满足工伤认定条件。
2、若想享受工伤待遇，需由用人单位或职工及其近亲属等在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，才可按规定享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。小朱未进行工伤认定，所以不能享受工伤待遇。