竞业协议补偿金多久发放下来的

1.竞业协议补偿金发放时间可由双方协商。
没约定的话，按规定在劳动者履行竞业限制义务后按月支付。
2.若协议没定支付时间和标准，劳动者履行义务后，能要求单位按其合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月补偿。
若低于当地最低工资标准，按后者支付。
3.单位3个月不支付补偿金，劳动者可解除竞业限制约定。

案情回顾:

小朱与公司签订了竞业协议，但协议未约定补偿金的发放时间和标准。小朱离职后按协议履行了竞业限制义务，然而公司一直未支付补偿金。小朱多次与公司沟通，公司以各种理由拖延。三个月过去了，小朱生活受到影响，认为公司违约，遂要求解除竞业限制约定，并支付相应补偿金，而公司认为不应支付这么多，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，竞业协议未约定补偿金支付时间，应在劳动者履行竞业限制义务后按月支付。本案中小朱履行了义务，公司却未支付，存在违约。
2、协议未约定支付标准时，小朱可要求公司按其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，若该标准低于劳动合同履行地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3、因公司3个月未支付补偿金，小朱有权请求解除竞业限制约定。