公司不写辞退书能仲裁吗

1.公司不发辞退书，员工也能申请劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定方式，只要仲裁诉求、事实和理由明确，且在受案范围内，就可申请。
2.辞退书虽能直接证明公司辞退员工，但没有它，聊天记录、录音、工作交接文件等也能证明劳动关系已解除。
员工要收集证明双方存在劳动关系和公司有辞退行为的证据。
3.收集好证据后，准备仲裁申请书等材料，向有管辖权的仲裁委申请仲裁，争取赔偿金等合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司未出具辞退书便告知他不用再来上班。小朱认为公司属于违法辞退，要求公司支付赔偿金，公司拒绝。小朱决定通过仲裁维护权益，但没有辞退书这一直接证据，双方争议焦点在于小朱能否在无辞退书的情况下证明公司的辞退行为并获得赔偿。

案情分析:

1、劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，只要有明确仲裁请求、事实和理由且属于受案范围，就能申请。本案中小朱主张公司违法辞退并要求赔偿，可申请仲裁。
2、虽辞退书是证明公司辞退员工的直接证据，但没有它，其他证据如聊天记录、录音、工作交接文件等也能证明劳动关系解除事实。小朱可收集能证明双方存在劳动关系以及公司有辞退行为的证据，像对公司口头辞退对话录音、工作群领导宣布辞退的消息记录等，收集好证据并准备仲裁申请书等材料，向有管辖权的仲裁委申请，主张合法权益。