用人单位经济补偿金计算错误怎么办

1.当用人单位经济补偿金算错，先和单位好好沟通，指出错误，要求重新核算并支付正确金额。
2.若协商没用，可向劳动监察部门投诉，该部门会调查并责令单位改正。
3.也能申请劳动仲裁，要在知晓权利受损一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，提交合同、工资流水等证据。
4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉，由法院判决。

案情回顾:
小朱在与用人单位解除劳动关系后，发现用人单位支付的经济补偿金计算错误。小朱先与用人单位友好协商，指出计算错误并要求重新核算支付正确金额，但用人单位拒绝。于是，小朱向劳动监察部门投诉，可问题仍未解决。随后，小朱在规定时间内向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了劳动合同、工资流水等证据。然而，小朱对仲裁结果不服。

案情分析:

1、劳动者发现用人单位经济补偿金计算错误时，友好协商是解决问题的第一步，这有助于和平解决纠纷。
2、若协商无果，向劳动监察部门投诉是合法途径，劳动监察部门可调查并责令用人单位改正。
3、申请劳动仲裁是重要的维权手段，劳动者需在规定时间内，向相应仲裁委员会提出申请并提交证据。
4、对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。