公司破产以后，员工工资还能拿得到吗

1.公司破产时，员工工资大概率能拿到。
破产财产会先还破产费用和共益债务，接着就会还员工工资、医保等费用及补偿金。
2.公司进入破产程序，员工要及时向管理人申报债权，准备好劳动合同、工资条等证明材料。
3.管理人会调查并公示债权。
若员工有异议，可向法院起诉。
员工工资在破产清算中有优先受偿权，支付可能性大。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工所在的公司经营不善进入破产程序。员工们担心拿不到工资，部分员工认为公司破产可能无力支付工资，而另一部分员工觉得法律规定员工工资有优先受偿权。于是员工们及时向管理人申报债权，提交了劳动合同、工资条等材料。管理人调查后公示了债权结果，有员工对公示结果存在异议。

案情分析:

1、根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿包括职工工资等相关费用，所以员工工资在破产清算中有优先受偿权，通常是能拿到的。
2、员工及时向管理人申报债权并提供证明材料的做法正确。若员工对管理人公示的债权结果有异议，可依法向法院提起诉讼来维护自身权益。