工伤申请期限能否扣除住院期间

1.职工发生事故伤害或确诊职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
这1年是除斥期间，住院等情况不扣除时间。
3.若因不可抗力、人身自由受限、单位原因等耽误申请，耽误时间不算在申请期限内。

案情回顾:

小朱在工作中受伤后住院治疗。其所在单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱出院后，在事故伤害发生之日起1年后才想起申请工伤认定。小朱认为住院时间应从申请期限中扣除，而社会保险行政部门认为该1年期限为除斥期间，不能扣除住院时间，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请，此1年为除斥期间，一般不因住院等情形扣除。
2、本案中小朱若不存在不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因等特殊情形耽误申请时间，被耽误的住院时间不能不计算在申请期限内，所以社会保险行政部门的观点通常是正确的。