工伤赔偿公司和自己谁申请好

1.公司申请工伤认定对员工更有利。
公司应在事故伤害发生30日内申请，这样能及时启动程序，员工可更快获赔，公司也能避免承担工伤待遇费用。
2.若公司未及时申请，员工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
不过自行申请需收集劳动关系、医疗诊断等材料，过程繁琐，资料不全还会影响认定结果。
3.发生工伤后，先让公司申请，若被拒，员工再自行维权。

案情回顾:

小何是某公司员工，在工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内为小何申请工伤认定。小何要求公司申请，公司却以各种理由拒绝。于是小何决定自行申请工伤认定，但在收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料过程中，遇到不少麻烦，担心资料准备不充分会影响认定结果。

案情分析:

1、依据相关法律规定，公司应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，这样能及时启动认定程序，员工可更快获得赔偿，公司也可避免承担未及时申请期间的工伤待遇费用。此案例中公司未履行该义务。
2、公司拒绝申请后，小何有权在事故伤害发生之日起1年内自行申请。不过自行申请需收集相关材料，过程繁琐，若资料不充分会影响认定结果。所以发生工伤后应先要求公司申请，公司拒绝，员工再自行维权。