律师解析:
申请工伤鉴定,要按以下步骤准备材料并提出申请:
准备材料
1.申请表:
需填写《
工伤认定申请表》,你既可以登录劳动保障部门的官方网站下载该表格,也能前往劳动保障部门的办公地点直接领取。
2.
劳动关系证明材料:
这是为了证实你与用人单位存在劳动关系。
可以准备
劳动合同文本
复印件,若
没有劳动合同,像
工资支付凭证,如银行工资流水;
工作证,上面有单位信息和个人工作岗位;
考勤记录等其他建立劳动关系的有效证明也可。
3.
医疗机构诊断证明:
要准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
如果是
职业病,还需提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
4.其他材料:
若有事故现场的
证人证言,可让
证人写下事情经过;
相关监控视频等能证明事故发生经过的材料也可一并准备。
提出申请
将上述材料准备齐全后,向用人单位所在地统筹地区
劳动保障行政部门提出
工伤认定申请。
案情回顾:小朱在工作时意外受伤,欲申请
工伤鉴定。他认为只需提交医院诊断证明就行,而用人单位则告知他需准备齐全多种材料。双方为此产生争议,小朱觉得用人单位故意刁难,不愿配合提供劳动关系证明等材料,用人单位则强调按规定办事。
案情分析:1、根据相关规定,提出工伤鉴定需准备多类材料。包括填写《工伤认定申请表》,该表可在劳动保障部门官网下载或办公地点领取;还需提供劳动关系证明材料,如劳动合同复印件、工资支付凭证等。
2、此外,要有医疗机构出具的诊断证明,以及事故现场的证人证言、监控视频等能证明事故发生经过的材料(如有)。小朱应按规定准备材料向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。