公司申请工伤认定流程要怎样走

工伤认定申请流程
1.申请时间：
单位要在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病当日起30天内，向相关部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门批准，申请时间可以适当延长。
若单位没有在规定时间内申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内申请。
2.准备材料：
申请时需准备工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、考勤表等。
同时，要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
3.申请受理：
社会保险行政部门收到申请后，会在15天内审核提交的材料。
如果材料完整，会作出受理或不予受理的决定。
4.调查核实：
一旦申请被受理，社会保险行政部门会根据实际情况，对申请人提供的证据进行调查核实。
5.作出认定决定：
社会保险行政部门自受理申请之日起60天内，会作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为单位拖延申请的行为侵害了自己的权益，便打算自行申请。单位却称自己有特殊情况，只是还未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱对此不满，遂在受伤后半年自行准备材料申请工伤认定。

案情分析:

1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。该单位未按规定时间申请，已违反此要求。
2、小朱作为工伤职工，在单位未申请的情况下，在1年内有权自行申请。小朱在受伤半年后申请，符合法律规定。社会保险行政部门将按流程对小朱的申请进行审核、调查核实并作出认定决定。