老板拖工资没签合同咋办

当遭遇老板拖欠工资且未签合同，劳动者可这样维权：
第一步，收集证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，能证明劳动关系。
第二步，先和老板协商，要求支付拖欠工资并补签合同。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期支付。
第三步，还能直接申请劳动仲裁，可主张拖欠工资和最多十一个月的双倍工资。
对仲裁结果不满，可向法院起诉。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月，老板一直未与其签订劳动合同，还拖欠了两个月工资。小许多次向老板索要工资并要求签订合同，老板却以各种理由推诿。小许与老板协商无果，不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小许可先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。然后可再次与老板协商，要求支付拖欠工资并补签合同。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。小许也可直接申请劳动仲裁，除要求支付拖欠工资外，还可主张自用工之日起第二个月至第十二个月的双倍工资，最多可主张十一个月。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。