怎样才能要到农民工的工资

1.遭遇工资问题，首先可尝试与用人单位协商，明确工资具体标准、支付时间等关键内容，要求其按时足额发放工资。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期仍未支付，将责令其加付赔偿金。
3.也能够申请劳动仲裁，需准备如劳动合同、工作证、工资条等一系列能证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委作出裁决后，若用人单位拒不履行，可向法院申请强制执行。
4.还可借助工会协助维权，工会有权利代表职工与用人单位协商解决工资问题。
5.另外，若用人单位恶意拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任，以此促使工资尽快得到支付。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月，公司却未按时足额发放工资。小许与公司协商，要求明确工资标准和支付时间，按时发放工资，但公司以各种理由推诿。无奈之下，小许不知该如何维权，在朋友建议下向劳动监察部门投诉，公司仍未解决问题，小许考虑是否要申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小许遭遇工资问题，首先尝试与用人单位协商是正确的维权步骤，若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期未支付要加付赔偿金。
2、小许也可申请劳动仲裁，准备好证明劳动关系和工资数额的证据。若仲裁委裁决后公司不履行，可向法院申请强制执行。此外，还能借助工会协助维权，若公司恶意拖欠工资涉嫌犯罪，可向公安机关报案。