公司倒闭恶意欠薪最好的解决方法是什么

1.收集证据。
准备劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与公司的劳动关系和欠薪情况。
2.协商解决。
和公司负责人沟通，要求支付工资，同时录音留证。
3.投诉举报。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令公司限期支付。
4.申请仲裁。
自权益受损一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.提起诉讼。
对仲裁结果不服，15天内可向法院起诉。
6.报案追责。
公司有转移财产等行为，涉嫌犯罪，可向公安机关报案。

案情回顾:

小许、小李等多名员工在一家公司工作，公司突然倒闭且恶意欠薪。员工们与公司负责人协商支付工资事宜，然而公司负责人态度恶劣拒绝支付。员工们于是面临如何讨回薪资的问题，是直接向法院起诉，还是按其他途径解决，存在争议。

案情分析:

1、员工们应先收集证据，像劳动合同、工资条等，以此证明与公司存在劳动关系及欠薪事实。
2、可与公司协商，过程中进行录音留证。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。
3、也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序，需在自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请。
4、若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5、若公司有转移财产、逃匿等行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。