劳务公司拖欠工资一直没发怎么办

1.协商：
先和劳务公司好好沟通，让他们支付拖欠工资，问清拖欠原因和支付时间。
2.投诉：
协商没用，就向当地劳动监察部门投诉，他们有权检查用人单位并责令支付工资。
3.仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在争议发生起一年内提交书面申请。
4.诉讼：
若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内去法院起诉。
要收集劳动合同、工资条等证据保障权益。

案情回顾:

小朱在一家劳务公司工作，劳务公司却拖欠他数月工资。小朱与公司协商，公司表示资金周转困难，未明确支付时间。小朱不满协商结果，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入责令公司支付，但公司仍未履行。于是，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理了此案。

案情分析:

1、小朱遭遇劳务公司拖欠工资，他先与公司协商，这是合理的维权第一步，符合解决劳动纠纷应先友好沟通的原则。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权检查用人单位并责令支付工资，此做法也是合法有效的维权途径。
3、在公司仍不支付工资的情况下，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且需注意应在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交书面仲裁申请。
4、若小朱对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，小朱应收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳务关系和工资数额的证据，以保障自身权益。