拖欠工资能要回来么

通常，被拖欠的工资能要回，劳动者可按以下途径维权：
协商：
直接和用人单位沟通要工资，这最简便。
投诉：
向劳动监察部门反映，其可责令单位限期支付，逾期有赔偿金。
仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请，要在争议发生一年内书面申请。
诉讼：
不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内起诉。
此外，要收集合同、工资条等证据，证明劳动关系和拖欠事实。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司却拖欠其数月工资。小朱先与公司协商，希望公司支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱又向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，可公司仍未履行。于是小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司则辩称小朱工作存在失误给公司造成损失，不应支付全额工资。

案情分析:

1、小朱与公司就工资支付问题产生争议，公司以资金周转困难和工作失误为由拒绝支付工资。小朱有权通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
2、劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。小朱申请仲裁符合规定，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。同时，小朱应收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。