公司破产员工可以获得赔偿吗

1.公司破产时员工一般能获赔偿。
按规定，单位宣告破产，劳动合同终止，需向员工支付经济补偿。
2.经济补偿按员工工作年限算，每满一年给一个月工资。
超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。
月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。
3.员工可在破产程序中申报债权要补偿。
公司资产付完费用和债务后有剩余，会优先还员工补偿等职工债权。

案情回顾:

小朱、小李、小胡是某公司员工，小朱工作了3年，小李工作10个月，小胡工作4个月。公司因经营不善宣告破产，劳动合同终止。三人得知公司破产后，对经济补偿问题产生疑问，不清楚自己能获得多少赔偿，也不确定能否拿到这笔补偿。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司被依法宣告破产，与员工的劳动合同终止，公司应向员工支付经济补偿。
2、小朱工作3年，公司应支付3个月工资作为经济补偿；小李工作10个月，按一年计算，公司应支付1个月工资作为补偿；小胡工作4个月，公司应支付半个月工资作为补偿。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3、三人可在公司破产程序中申报债权，要求公司支付经济补偿。若公司资产在支付破产费用和共益债务后还有剩余，会优先清偿包括他们经济补偿在内的职工债权。