发生了工伤老板跑路了怎么办

1.及时申请工伤认定：
遭遇老板跑路别慌，向劳动部门申请工伤认定，即便老板跑路，认定依然有效。
2.要求老板担责：
单位没缴工伤保险，认定工伤后费用由老板承担。
可凭认定决定书等，向仲裁委申请仲裁，要求支付医疗费、停工工资等工伤待遇。
3.申请强制执行：
老板跑路致仲裁裁决无法执行，可向法院申请，法院会查其财产执行。
4.追究刑事责任：
老板拒不支付报酬且数额达标，涉嫌犯罪，可报案追究。
要合法维权，争取工伤赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，老板却在他受伤后跑路了。小朱不知该如何维护自身权益，陷入困境。他担心老板跑路后自己无法获得工伤赔偿，也不清楚该通过什么途径解决问题。

案情分析:

1、小朱应及时向劳动部门申请工伤认定，即便老板跑路，此认定依然有效。若单位未缴纳工伤保险，工伤所需费用由老板承担。
2、小朱可凭借工伤认定决定书等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。
3、若老板跑路导致仲裁裁决无法执行，小朱可向法院申请强制执行，法院会查询老板财产线索进行执行。
4、若老板存在拒不支付劳动报酬等行为且达到一定数额标准，可能涉嫌刑事犯罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。