无良老板拖欠工资应该怎么样

1.若遇到无良老板拖欠工资，可按如下方法处理。
首先尝试与老板协商。
明确告知老板拖欠工资的情况，要求其支付，并确定好支付期限。
若协商成功，务必签订书面协议，以防后续出现纠纷。
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令老板限期支付工资。
要是老板逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。
同时也能申请劳动仲裁。
需准备好劳动合同、工资条等相关证据，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁裁决具有终局性，若老板不履行裁决，可申请法院强制执行。
此外，还可向工会、法律援助机构等寻求帮助来维护自身合法权益。
总之，要积极利用法律手段追讨被拖欠的工资，保障自己的权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月，到了发薪日，老板小李却以资金周转困难为由拖欠工资。小许多次与小李沟通，小李虽承诺支付但一直未兑现。小许认为小李是恶意拖欠，小李则称是客观原因导致。双方协商无果，小许决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小许与老板小李协商要求支付工资，这是解决纠纷的合理第一步，且协商成功后签订书面协议可避免后续纠纷。此次协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令小李限期支付工资，逾期还会责令其加付赔偿金。
2、小许也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据向劳动争议仲裁委员会提交申请。若仲裁裁决后老板不履行，可申请法院强制执行。此外，小许还可向工会、法律援助机构等寻求帮助。