工伤手指断了又接上是否赔钱

1.手指断后接上属工伤可获赔偿，需先认定工伤，确认是工作致伤。
2.认定后做劳动能力鉴定，根据手指恢复情况定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工工资、住院补助等；
构成伤残有一次性伤残补助金，像十级是7个月本人工资。
离职还有另外两笔补助金。
4.具体赔偿要结合花费、工资、伤残等级算。
应及时申请认定，按程序维权获赔。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作时不慎将手指切断，随后紧急就医接上。小朱认为自己这属于工伤，公司应给予赔偿，但公司却以小朱操作不当为由，拒绝承认是工伤。小朱为维护自身权益，决心通过法定程序争取赔偿。

案情分析:

1、根据相关法律，工伤是指因工作原因受到的伤害。小朱在工作时手指受伤，符合工伤认定条件，公司以操作不当拒绝赔偿没有法律依据。
2、小朱应先进行工伤认定，确定是因工作原因受伤。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，评定手指功能恢复情况及伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。具体赔偿数额要根据实际花费、工资水平和伤残等级等综合计算。小朱应及时申请工伤认定，按法定程序维权。