企业破产重整拖欠的员工工资怎么办

1.企业破产重整时，员工工资有保障。
依据法律，破产财产清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资、医疗补助等费用及补偿金。
2.员工不必担忧。
破产管理人会依法清查、分配财产，保证员工工资优先支付，有财产可供清偿的会足额发放拖欠工资。
3.员工可及时向管理人申报债权，提供劳动关系证明和工资数额材料，维护自身权益。

案情回顾:

小朱、小李等多人是某企业员工，该企业经营不善进入破产重整程序，拖欠了他们数月工资。员工们担心工资无法拿到，情绪焦虑。企业破产管理人介入处理财产分配事宜，员工们对于工资能否优先得到清偿存在疑问，不知自身权益能否得到保障。

案情分析:

1、依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先清偿所欠职工的工资等费用。所以只要企业有可供清偿的财产，员工的工资会按法定顺序得到优先支付。
2、员工应及时向管理人申报债权，提供相关劳动关系证明及工资数额等材料，以此积极维护自身权益，这样能更好地确保工资足额发放。